労働相談

会社と従業員の間で労働トラブルが起きてしまった、従業員の稼働率を上げたい、など労働に関する悩みについて社会保険労務士がご相談に応じております。

主なご相談内容例

  • 会社の業績悪化に伴い、辞めてもらえないかと言われた。
  • 一度の仕事上の失敗なのに、執拗に退職を迫られている。応じなければいけないのか。
  • 会社から一方的に給料を下げると言われた。
  • 有給休暇を請求し休んだら、休んだ日の賃金がカットされた。
  • 職場内でのいじめ、いやがらせを受けて困っている。
  • 職場内でパワハラを受け休んでいる。その休みに対して補償はあるのか。
  • 1年間の有期雇用契約を数回ほど更新しており、次回も更新できると思っていたが、雇用契約は今回で終了と告げられた。
  • 突然の配置転換を告げられた。自分としては、必要のない配置転換と思われるのだが…。

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